Сколько нужно отработать официально чтобы получить декретные

Содержание
  1. Сколько нужно отработать будущей маме перед беременностью, чтобы получить декретные?
  2. Декретный отпуск, что это?
  3. Кому положены декретные выплаты?
  4. Сколько нужно отработать чтобы получить декретные?
  5. Стаж работы и размер декретных
  6. Пример и формула расчёта декретных при стаже 2 года и более
  7. Расчёт при стаже менее двух лет
  8. Расчёт декретных для безработных
  9. Расчёт декретных при неофициальном трудоустройстве
  10. Декретные студенткам
  11. Минимальный размер, которому может равняться пособие
  12. Сколько нужно проработать чтобы получить декретные в 2020 году
  13. Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные
  14. Декретные выплаты в 2020 году
  15. Стаж и получение декретных – полная информация
  16. Как получить декретные неработающей женщине
  17. Сколько надо отработать чтобы получить декретные
  18. Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные
  19. Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные: официальные данные, закон
  20. Сколько надо проработать чтобы получить декретные
  21. Сколько нужно отработать официально, чтобы получить декретные? Сколько платят безработным
  22. Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные?
  23. Что такое декретные деньги?
  24. Сколько нужно отработать?
  25. Размер выплат
  26. Расчет
  27. Минимальная и максимальная суммы

Сколько нужно отработать будущей маме перед беременностью, чтобы получить декретные?

Сколько нужно отработать официально чтобы получить декретные

Каждую женщину, которая планирует стать матерью, интересует вопрос, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. ребенка предполагает много денежных затрат, поэтому этот вопрос так важен для будущих родителей. Данная статья поможет разобраться в вопросах, связанных с декретными выплатами.

Декретный отпуск, что это?

Декретный отпуск был введен в 1917 году.

Декретный отпуск существовал не всегда. Впервые это понятие было введено в 1917 году. Сделано это было с целью поддержания прав трудящихся женщин.

Мы привыкли считать декретным отпуском то время, на протяжении которого женщина сидит дома с ребенком. Если разобраться в этом вопросе с точки зрения законодательства, то нужно выделять два вида отпусков, которым предшествует беременность. Это отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Готовясь стать мамой, женщина состоит на учёте у врача-гинеколога. Ближе к предполагаемому времени родов (обычно, это 28-30 неделя беременности) врач выписывает так называемый листок недееспособности, который женщина должна предоставить работодателю.

В документе указывается срок беременности и предполагаемая дата родов, на основании которых оформляется декретный отпуск, точнее его первая часть, которая длится в среднем 140 дней.

В случае, если у женщины остался неиспользуемый ежегодный отпуск, она может уйти в декрет раньше: сначала оформляется ежегодный отпуск и затем – по беременности и родам.

После окончания периода, который отведен на роды, молодой матери положена вторая часть отпуска – по уходу за ребенком. До достижения ребенком трехлетнего возраста мама будет освобождена от работы с сохранением за ней места, чтобы посвятить это время заботе о ребенке и его воспитанию.

Кстати, усыновление малыша также дает родительнице право на декретный отпуск.

Кому положены декретные выплаты?

Декретные выплаты положены всем родившим или усыновившим ребенка женщинам.

Декретные выплаты положены всем женщинам, которые родили или усыновили ребенка.

Если женщина трудоустроена, пособие выплачивается из средств социального страхования. Если она безработная, студентка, самозанятая, то деньги должны выплачивать страховой фонд или уполномоченные социальные службы.

Не лишним будет знать, что, работая в нескольких организациях, беременная претендует на пособие по беременности и родам в каждой из них (при условии подписанного трудового договора). Не стоит путать эти выплаты с ежемесячными, которые выплачиваются только по основному месту работы.

Во многих семьях, где новоиспеченная мама не трудоустроена, отпуск по уходу за ребенком оформляют трудоустроенные отец, дедушка или бабушка. Это позволяет семье получать положенные выплаты.

Сколько нужно отработать чтобы получить декретные?

Если обратиться к статье 255 ТК РФ, то можно понять, что на выплаты имеют право все женщины без исключения: и работающие и безработные. Но, чтобы женщина могла претендовать на максимальные выплаты, ей нужно отработать до беременности 2 полных года непрерывно. Причем имеется ввиду не просто продолжительность в 730 дней, а именно два полноценных года с января по декабрь.

Стаж работы и размер декретных

Пожалуй, самое распространённое заблуждение то, что стаж влияет на факт получения выплат. Нет, это не так. Стаж влияет только на их размер. Также при подсчёте во внимание берется среднемесячная зарплата.

Пример и формула расчёта декретных при стаже 2 года и более

Для расчета декретных используют специальную формулу.

Женщинам, которые отработали до беременности два полных календарных года, выплачиваются пособие в размере 100% от их среднего заработка.

Формула расчёта декретных выглядит следующим образом:

Пособие по беременности и родам = средний дневной заработок × количество дней декрета.

Чтобы посчитать средний дневной заработок, нужно доходы за полных 2 года, предшествующих беременности, разделить на количество дней в этом периоде. А количество дней декрета указывается в листе нетрудоспособности. Это может быть:

  • 140 дней – в стандартной ситуации;
  • 156 дней – при преждевременных родах;
  • 194 дня – если мама ждет двух и более малышей.

Если роды были осложненные, то к количеству дней декрета прибавляется еще 16 дней.

Предположим, что сотрудница Иванова А.А. уходит в декретный отпуск в 2019 году. Расчёт будет выглядеть следующим образом:

  1. Для расчёта нам нужно взять два полных календарных года – 2017 и 2018. Чтобы рассчитать среднюю сумму дневного заработка, берём во внимание выплаты, с которых делались отчисления в ФСС. Это официальная зарплата, премии и бонусы. Складываем эти суммы за все два года.
  2. Теперь нам нужно определить количество дней в расчетном периоде. Для этого берём общее количество дней за 2 года (365 дней в 2017 и 366 дней в 2018) и вычитаем из них дни больничного, отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, если таковые имели место быть. Оставшееся количество дней и есть дни расчётного периода.
  3. Далее, чтобы рассчитать средний дневной заработок, нам нужно поделить сумму, которую мы получили в пункте 1 на количество дней из пункта 2.

Если средний дневной заработок ниже минимального размера оплаты труда, то для расчёта берется сумма по МРОТ.

Таким образом мы получили средний дневной заработок Ивановой А.А.

Стоит помнить о том, что, если эта сумма меньше минимального размера оплаты труда, то для расчёта берется сумма, равная МРОТ.

Чтобы вычислить, какое пособие по беременности и родам будет получать Иванова, остаётся средний дневной заработок умножить на количество дней декрета.

Расчёт при стаже менее двух лет

Женщины, которые не отработали два полных года до наступления беременности, задаются вопросом, как же будут рассчитываться декретные в их случае. На самом деле здесь нет ничего сложного.

Подсчёт происходит по той же формуле: общая сумма делится на количество календарных дней за 2 года (730 или 731). Если при этом величина среднедневного заработка получается меньше допустимого по МРОТ, то в расчёт берется размер действующего МРОТ.

При трудовой занятости менее полугода подсчёт делается также на основе минимального размера оплаты труда.

Расчёт декретных для безработных

Женщинам, официально признанным безработными, положены выплаты с 22 недели от соцзащиты.

На биржу труда встают только по месту прописки. Имейте это ввиду, т.к. два раза в месяц, вплоть до тридцатой недели беременности, вам необходимо будет «отмечаться».

На 30 неделе необходимо предоставить сотрудникам биржи больничный лист. После рождения малыша вас снимут с учёта.

Далее вам нужно оформить единовременное пособие по беременности и родам и пособия, которые выплачиваются до полутора лет через соцзащиту. Кстати, девушки, которые не стоят на бирже, или сделали это слишком поздно после увольнения, получают минимальные выплаты – в районе 1000 рублей.

Не все знают, что женщине, которая официально признана безработной, положены еще и ежемесячные выплаты от соцзащиты с 22 недель беременности до самых родов.

Для получения данной выплаты, необходимо подать документы в отдел соцзащиты через многофункциональный центр, а именно: заявление, справку о составе семьи по прописке, счет в сбербанке, справку от гинеколога, заполненную на официальном бланке соцзащиты, справку с биржи труда, паспорт и СНИЛС.

Решение соцзащиты также получают через МФЦ. Размер выплат зависит от муниципалитета, но в среднем они составляют 700-800 рублей. Важно еще не забывать тот факт, что для получения права на эти выплаты необходимо встать на учёт не позднее 12 недель беременности.

Если мама безработная, декретный отпуск может оформить отец.

По всем вопросам можно обращаться в местное отделение соцзащиты, там вам подробно всё расскажут и подскажут, что нужно делать.

Многие безработные девушки не считают нужным вставать на биржу труда, тем самым, по незнанию, лишая себя положенных ежемесячных выплат.

Расчёт декретных при неофициальном трудоустройстве

Что касается неофициально устроенных сотрудниц, их можно приравнять к безработным. Если работающая не официально девушка собирается в декрет в ближайшие годы и хочет получать не минимальные выплаты, ей необходимо задуматься о смене работодателя.

Декретные студенткам

Студентки тоже могут рассчитывать на получение декретного пособия, но только, если они учатся на очной форме (не важно на платной или на бюджетной основе). Сумма выплат при этом будет равна размеру стипендии на момент ухода в академический отпуск.

Минимальный размер, которому может равняться пособие

Работодатель, так же, как и Фонд социального страхования, не имеет права выплачивать декретные пособия ниже законодательно установленных минимальных:

3065 рублей – на первого ребенка;

6130 рублей – на второго ребенка.

Если рождаются одновременно два и более малыша, выплаты, соответственно, тоже увеличиваются.

Итак, мы выяснили, что для расчёта декретных выплат учитываются два года, которые сотрудница отработала до своей беременности. Таким образом, для того, чтобы получать хорошие декретные, достаточно отработать два полных календарных года.

Интересное видео для будущих мамочек о закупках к родам

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Июл 15, 2019Контент Менеджер

Источник: https://posobie.help/posobiya/skolko-otrabotat-pered-dekretom.html

Сколько нужно проработать чтобы получить декретные в 2020 году

Сколько нужно отработать официально чтобы получить декретные

Если общий стаж больше полугода, то на последнем месте работы — неважно сколько вы отработали, за столько времени и насчитают.

Вот у меня например общий стаж 3 года, а на посденем месте на момент выхода в декрет — 7 месяцев, и пособие будут считать так — все что я заработала за семь месяцев поделят на эти же семь месяцев. Просто средняя зарплата.

Если общий стаж больше полугода, вы можете хоть три дня отработать на новой работе — и заплатят по окладу. Например зарплата 22.000 руб, всего 22 рабочих дня в месяце, вы отработали 2 рабочих дня на новой работе. Получается среднедневная зарплата — 1000 руб.

То есть заплатят — 1000*140 дней = 140.000 руб. Я сама в такой ситуации (стажэ на новом месте меньше года) — долго и упорно выясняла как мне насчитают, писала вопросы на разные сайты и т.д.naaatttta

Для выплаты пособия бухгалтер, в свою очередь, представляет в территориальный орган ФСС России следующие документы: листок нетрудоспособности; сведения о заработке, из которого должно быть исчислено пособие; документы, подтверждающие страховой стаж. Работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения. Выплата же пособия осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные

В зависимости от продолжительности отпуска и рассчитывается и сумма пособия. Обычно он длится 140 дней, если нет никаких осложнений. Если все-таки сложности появились, прибавляют еще 86 дней. 194-х дневный отпуск предоставляют, если рождаются сразу несколько детей. Первые 84 дня из этого предоставляются еще до родов.

На денежную поддержку и гарантии со стороны государства и работодателя вправе рассчитывать любая официально устроенная работница. Следует правильно понимать слова «официально устроенная». Гарантии распространяются только на тех, кто состоит в закрепленных трудовых отношениях.

Декретные выплаты в 2020 году

На основании этих данных можно предположить, что с января 2020 года МРОТ может достичь в среднем 9,489 тысяч в нацвалюте (+21,7% к текущей сумме). Если инициативы, высказанные президентом, станут реальностью, то, например, в Москве уровень МРОТ в 2020 году может достигнуть около 12,1 тысяч рублей. Конкретные суммы пособий сейчас выглядят следующим образом:

Стоит сразу отметить, что большая часть выплат для новоиспеченных матерей имеет непосредственную привязку к минимальному размеру оплаты труда.

Обрадуем будущих родителей: не так давно со стороны главы РФ поступило предложение уже с 1 января 2020 года уровень МРОТ довести до суммы, выражающей прожиточный минимум в территориальных субъектах страны.

Ну с 1 января 2020 года суммы этих показателей вполне могут сравняться.

Если работница трудоустроена официально, то во время декрета ей положены к получению декретные. Но для этого еще необходимо отработать определенный срок, иначе можно остаться с носом. Что вообще положено беременной женщине из социальных гарантий от государства? На какие денежные выплаты может претендовать будущая мама?

Согласно законодательству РФ стаж у женщины должен быть два года перед тем как уйти в декрет, а на рабочем месте не менее 30 недель еще нужно провести. Декретный отпуск оформляется на этом сроке. Стаж официально отработанных дней влияет на все дальнейшие выплаты.

Стаж и получение декретных – полная информация

Не менее частый вопрос касается рабочего стажа, необходимого для получения декретных средств. В обоих упомянутых случаях ситуация регулируется согласно положениям трудового законодательства. Получение финансовой помощи в связи с беременностью и предстоящими родами – право любой гражданки России вне зависимости от её социального статуса.

В случае если стаж работы меньше полугода, будет учтён только размер МРОТ в конкретном регионе (100% минимальной заработной платы). На январь 2020 года это минимальная сумма в 6 204 рубля за месяц (для регионов) и 12 500 рублей для Московской области.

1 июля 2020 года МРОТ будет проиндексирован и составит 7800 рублей (для регионов) и 17 561 рублей для Москвы и области. Речь идет о выплатах по беременности и родам. Соответственно, чем выше официальная оплата труда, тем больше декретные выплаты.

А стаж в этом случае особой роли не играет.

Как получить декретные неработающей женщине

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

  • Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  • Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  • Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  • Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  • Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).
  • Сколько надо отработать чтобы получить декретные

    Расчет отпуска по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за детьми идентичны начислению иных больничных. Для этого берутся суммы начислений за 2 года, предшествующих беременности. В основе расчета пособий лежит полученный среднедневной заработок.

    При начислении пособий по уходу за детьми до 1,5 лет работающие женщины также вправе рассчитывать на суммы, достигающие 40% от предыдущего среднего заработка, но не ниже действующего минимума. При недостаточном уровне заработной платы и для безработных гарантированы установленные законодательно минимальные выплаты в следующем размере (действуют с 01.02.2020):

    Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные

    Автор, вы не в себе что ли. Какая разница с животом или без живота вы выполняете служебные обязанности? Можете хоть 20 месяцев вынашивать, как самка слона. Два календарных года вы должны отработать. 31 декабря вы еще должны быть на рабочем месте, а с 1 января идете в декрет.

    ух, как все просчитали то точно, год и три месяца))))) ну беременейте сейчас, какая разница когда? или если так важны декретные и нуждаетесь в деньгах, тоесть с деньгами у вас траблы, может тогда вам и вообще беременеть не стоит? А то будете потом ныть что денег нет, что ни на что не хватает..м?))

    Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные: официальные данные, закон

    Так, если женщина хочет получить при беременности приличные выплаты и поэтому задумывается, сколько нужно отработать, чтобы получать хорошие декретные, ответ ее разочарует. Дело все в том, что здесь установлен срок в 6 лет.

    То есть, чтобы в принципе иметь возможность на получение декретных, необходимо официально отработать 2 года (или 24 месяца), а если рассчитываете на «приличную» сумму, то не менее 6 лет.

    Если трудовой стаж меньше, выплачивается «награда» за роды и беременность, исходя из среднего заработка, но не более 5965 рублей.

    Мы выяснили, сколько месяцев нужно отработать, чтобы получить декретные — не менее 24 календарных. Но теперь давайте попробуем разобраться с этими выплатами. Уже было сказано, что в расчет будет браться 40 % от среднего заработка. Но это не все нюансы, которые только можно и нужно учесть. Есть еще минимальные и максимальные выплаты за декретный отпуск. Минимальные выплаты здесь составляют:

    Сколько надо проработать чтобы получить декретные

    Еще один важный фактор, влияющий на получение ежемесячных выплат, – доход, который получала женщина до беременности.

    Государственная помощь не может составлять больше 40% от средней зарплаты трудящейся, зафиксированной в ведомостях за последние 2 года.

    Поэтому если на предприятии зарплата сдельная и нет постоянной ставки, постарайтесь получить побольше денег – так вы обеспечите свой декретный отпуск большей помощью.

    ирина лагутина Знаток (488) 4 года назад если вы уйдете в декрет в этом году то вам предложат 2 варианта расчета 1старый (если есть 6 месяцев стажа не важно где) заработок за последние 12 мес суммируют и суммируют фактически отработаннон время (даже если отработали 2 мес и зарпл была 10000 то 20000/61) делят и получ среднедн заработок и *140, и 2 по новому весь доход если уходить в декрет в этом году — доход за 2010 и 2011суммируют по всем местам работы и делят на 720 не зависимо работали вы или нет в это время.

    Сколько нужно отработать официально, чтобы получить декретные? Сколько платят безработным

    Рождение малыша – событие очень счастливое, но влекущее за собой материальные расходы, причем немалые. Новоиспеченная мама, конечно, будет получать помощь от государства. Но в каком объеме и всем ли она положена? Многим женщинам интересно, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные. Имеет ли домохозяйка право на эти выплаты?

    Итак, сколько нужно отработать официально, чтобы получить декретные? Не меньше 2 календарных лет — этого хватит для получения стандартных выплат.

    То есть если стаж женщины составляет 2, 3, 4, 5 лет, то пособие она будет получать, но минимальное. Если же стаж равняется 6 годам и выше, то выплаты будут более существенными.

    Поэтому правило очень простое: хотите больше получать – трудоустройтесь как можно раньше или отложите планы по рождению малыша на несколько лет.

    15 Мар 2019      juristsib         636      

    Источник: https://sibyurist.ru/vozniknovanie-prava-sobstvennosti/skolko-nuzhno-prorabotat-chtoby-poluchit-dekretnye-v-2019-godu

    Сколько нужно отработать в организации, чтобы получить декретные?

    Сколько нужно отработать официально чтобы получить декретные

    На поддержку государства за материнство вправе рассчитывать каждая женщина. Официально работающим законодательством предназначается больший объем финансовой поддержки.

    Не случайно большинство женщин еще в момент поиска вакансий задаются вопросом, сколько нужно отработать официально, чтобы получить декретные и с какого дня можно спокойно готовиться к пополнению в семействе?

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

    Порядок денежной поддержки материнства регулируется нормами Трудового, Налогового и Гражданского кодексов, а также Федеральными законами РФ (№ 255-ФЗ, № 256-ФЗ и № 81-ФЗ).

    В последнее время появилось много разговоров о новом “законе мужей” в декрете. Это определение несколько неточно. Мужчинам отгул этой категории не дают по естественным причинам. Декретом называется период освобождения от работы именно для родов и подготовки к ним.

    Но освободиться от работы ради ухода за отпрыском до его полуторагодовалого возраста муж вправе. Это распространяется не только на папу, но и на бабушку, дедушку или другого опекуна. Они вправе обратиться к генеральному директору с больничным “на детей” и он будет оплачен.

    Отказ со стороны руководства в этой просьбе законен в одном случае – когда обозначенный отпуск бессмысленен.

    В таком больничном будет отказано, если работник уже находится в:

    Для того, чтобы уйти на такой отдых, отцу нужно запастись документацией, подтверждающей состояние матери, что она не может на текущий момент одна нести бремя ухода илинуждается в изоляции от больного члена домохозяйства.

    Хотя на настоящий момент нет ни одной статьи закона, которая бы утверждала это требование как обязательное, босс также не обязан вникать в положение просящего.

    Помимо этого нужны следующие бумаги:

    • свидетельство о рождении отпрыска;
    • справка с маминого места службы;
    • копия трудовой книжки родительницы;
    • справка из роддома или клиники;
    • документ о заключении брака.

    Из этого перечня только свидетельство о рождении относится к категории обязательных. Тем не менее, лучше иметь на руках все экземпляры, так как директора обычно их запрашивают при принятии решения.

    По рождению ребенка любому отцу положен дополнительный отпуск. Подробнее об этом здесь.

    Что такое декретные деньги?

    Право на освобождение от труда в связи с материнством и обязательная денежная поддержка женщины закреплена в Трудовом кодексе. Для оформления целевого отпуска действуют определенные правила (ст. 255 ГК). Работница получает справку в женской консультации и оформляет больничный лист (его вправе получить и усыновитель).

    Нет оснований опасаться за сохранность должности и среднего заработка. Их лишиться можно только в случае ликвидации фирмы.

    Отпуск по уходу за сыном или дочерью вправе получить не только любой родитель, но любой работающий опекун. И он также вправе рассчитывать на сохранение среднего заработка на время ухода за отпрыском.

    В зависимости от продолжительности отпуска и рассчитывается и сумма пособия. Обычно он длится 140 дней, если нет никаких осложнений. Если все-таки сложности появились, прибавляют еще 86 дней. 194-х дневный отпуск предоставляют, если рождаются сразу несколько детей. Первые 84 дня из этого предоставляются еще до родов.

    Сколько нужно отработать?

    На денежную поддержку и гарантии со стороны государства и работодателя вправе рассчитывать любая официально устроенная работница. Следует правильно понимать слова “официально устроенная”. Гарантии распространяются только на тех, кто состоит в закрепленных трудовых отношениях.

    Те, кто трудится по гражданско-правовому договору, также официально работают, вернее, оказывают официальные возмездные услуги, но ни о каких гарантиях, поддержках, а значит, и декретных здесь не идет и речи.

    Итак, пособие гарантировано любой сотруднице, которая уходит в декрет. Вопрос только в его размере. Одно дело, если специалист устроился в фирму за шесть лет до знакового события – здесь и средний заработок выше, и, соответственно, пособие, и совсем другое дело – женщина, отработавшая всего полгода.

    Вообще, чтобы пособие действительно считалось таковым и  было хорошим, стаж будущей мамы не может быть меньше двух лет, из них тридцать недель – на последнем месте службы. Если меньше – денежное пособие трудящаяся все равно будет получать, но исходя из регионального размера оплаты труда.

    Таким образом, беременная женщина, даже отработав 1 месяц в организации может претендовать на получение декретных. Это ее полное право, и стаж на это право не влияет.

    Работница, занимавшая должность временно и ушедшая в декрет, также получит декретные выплаты. То же самое и для сотрудниц, устроенных по срочному трудовому договору. Причем если такой договор заканчивается, когда женщина еще беременна, его необходимо продлить до момента рождения малыша.

    Размер выплат

    На размер пособия однозначно влияет:

    1. общий стаж;
    2. страховой стаж;
    3. время работы на последнем месте службы;
    4. размер заработной платы.

    Неработающие женщины и владелицы собственного дела также вправе рассчитывать на пособие. Но не на декретные, а выплаты по уходу за ребенком, выплачиваемые после родов и до момента, когда чаду исполнится полтора года. Декретные деньги им не положены!

    Исключение составляют категории:

    • студентки очных отделений;
    • уволенные в связи с банкротством фирмы;
    • частные предприниматели, заключившие договор с Фондом социального страхования и ежемесячно отчислявшие взносы.

    Эти гарантии действуют в том числе и на усыновителей, но только если принимаемому ребенку еще не исполнилось трех месяцев.

    Расчет

    Для подсчета суммы финансового пособия берут количество дней, на которые женщина освобождается от трудовых обязанностей, и умножают на средний заработок. Итоговая цифра и составит положенный финансовый объем пособия. Но здесь есть ряд нюансов.

    Для расчета среднего дохода берут обычно 730 или 731 день. Это количество календарных дней за последние два года. Отсюда исключаются:

    • периоды бюллетеней по нетрудоспособности;
    • другие отпуска по беременности и родам, также по уходу за детьми;
    • полностью и частично оплачиваемые отпуска, если за эти периоды не было отчислений в ФСС.

    Больше ничего из расчетного периода исключать не разрешается. И если молодая мать из двух расчетных лет проработала меньше (пару месяцев, полгода, год – не имеет значения), то при расчете все равно берут минимум 730 дней.

    Минимальная и максимальная суммы

    За все дни отсутствия на работе по причине материнства работница получит соответствующие денежные начисления – средний заработок в полном размере. Финансы перечисляет генеральный директор (ст. 255; 256 ТК).

    Минимальный размер декретных на момент 2018 года составляет 43 тысячи 65 рублей. Обязательно учитывается стаж ФСС и региональный размер заработка, который не может опускаться ниже девяти с половиной тысяч рублей. Для трудящихся на неполном рабочем дне средний заработок исчисляют, опираясь на фактическое время.

    Максимальная выплата зависит от продолжительности отсутствия женщины на работе. Так в стандартном случае (140 дней) это может быть чуть более 282 тысяч рублей. За “осложненный” 156-ти дневный период – 314 тысяч 347 рублей. Родившие близнецов могут рассчитывать максимум на 390.919 рублей 29 копеек.

    Иная материальная помощь женщине в декрете может быть положена ей только на основании коллективного договора, если таковой есть на предприятии.

    Посмотрите видео о суммах декретных выплат:

    Универсальное правило одно – женщина, заключившая трудовой договор с фирмой по ТК РФ, декретные все равно получит. Чем больше составляет ее период работы в организации, тем выше и среднемесячный доход, а значит, и пособия.

    Источник: https://bizakon.ru/kadry/skolko-nuzhno-otrabotat-chtoby-poluchit-dekretnye.html

    Советы юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: